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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一(yi)步推进(jin)公司芭(ba)乐(le)(le)官网(wang)app下载建设(she),公司以落实“责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为切入点,强(qiang)化员工(gong)(gong)践行公司芭(ba)乐(le)(le)官网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体员工(gong)(gong)和(he)干部队伍(wu)的凝聚(ju)力和(he)向(xiang)心力,提升企业的核心竞争力。
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